2025全球数字经济大会第二届北京数字人才发展大会在北京海淀区中关村国家自主创新示范区会议中心开幕。大会由市人力资源和社会保障局主办，海淀区及多家单位承办，主题为产业为根、数智赋能、融合共生，是2025年智汇海淀人才主题周的重要活动。
会上发布本市数字人才培育研究报告和第二批10个数字人才培育典型案例，为数字人才培养提供参考。近百家企业展示数字经济领域的创新成果和技术方案，大会见证了中关村网络与数据安全学院的成立，并举办多场AI相关平行会议，专家学者就人工智能在教育和人才发展中的应用分享了见解与案例。
会议期间，沈昌祥院士作主旨报告，聚焦网络空间安全学科建设与人才培养的法律、战略与制度要求。中国信息通信研究院、清华大学教育学院的专家学者就AI背景下的数据产业人才培养、全球视角下的数字人才培养以及职业教育数字化等主题发表演讲，带来多维度的解读并引发广泛讨论。
此外，大会还举办多场AI相关平行会议，围绕产教融合、人才管理、个性化教育以及具身智能、低空经济、智慧医疗、数字安全、智能制造和数字技术出海等领域展开讨论，嘉宾就AI驱动的产业升级和数字人才发展进行了深入交流。
北京市人社局发布了推进数字人才培育的显著成果与创新举措，包括数字人才培育研究与发展方向的前瞻性研究、第二批10个培育典型案例，以及首届数字人才专项赛情况。调研分析数字人才培育工作的现状。培育体系方面，计划建设63家专业技术人员继续教育基地，遴选37家数字技术工程师培训机构，覆盖智能制造、大数据、人工智能等14个职业方向，目标年培育1万名数字技术技能人员。
在重点人才培养方面，聚焦高精尖缺岗位，近三年举办数字技术领域高级研修班80期，培训高层次急需紧缺和骨干数字人才约4000人；还开展智能制造、人工智能和大数据等职业数字技术工程师培训约2400人；开展6期首席数据官培训，培养数字领军人才约700人。
在制度机制创新方面，推出数字技术技能人才培养实施方案、加快数字人才培育以支撑数字经济发展的方案，构建“政策引领、平台支撑、多元培育、机制保障”的数字人才发展体系，并建立动态调整的数字技术职称评审体系，发布新版人力资源开发目录，开展首届数字人才专项赛。
方案提出构建多层次数字人才培养体系。培育典型案例体现行业特色，既有首席数字官培养的经验，也有跨学科培养的探索。清华大学CDO项目设七大课程模块，强调学科交叉与产研融合，32位教师授课并以企业案例教学，形成首席数字官百人会生态，获得学员与社会认可，成为首席数字官培育的标杆。
今年的创业北京创业创新大赛设立数字人才专项赛，吸引全市约198个项目报名参赛。这些成果体现了北京市在数字人才培育方面的积极探索，为全国提供了经验与借鉴。
下一步，北京市将深化产学研融合，支持高校、科研院所与企业共建培育平台，围绕人工智能和大数据等前沿领域，大力推进数字技术工程师培育，重点培养数字技术领军人才和技能人才，加强数字人才储备，推动形成新质生产力。通过参与全球数字人才交流与合作，吸引国际高端数字人才和创新团队，打造具全球竞争力的数字人才高地，推动北京数字人才生态提升到新水平。
大会设立了1000平方米的生态展区，科大讯飞、神州数码、星测未来等企业展示了在数字经济领域的创新成果和技术方案。
大会期间，海淀区数据局、海淀区人才局、海淀区人社局联合高校和驻区企业发起数智人才培育计划，通过政府、高校、企业三方协同，构建全方位、多层次的数智人才培养生态。在海淀区委网信办、海淀区数据局的见证下，中关村网络与数据安全学院正式揭牌成立。这一举措标志着区域协同育才机制的正式落地。
作为智汇海淀人才主题周的前哨活动，未来将推进体制机制创新，推广可复制的北京经验，培养具有科学素养、精于实操、能解决复杂问题的工程技术技能人才，为推动首都数字经济高质量发展提供支撑。
