近日，备受瞩目的智效启迪AI新品发布会圆满落幕。本次大会重点推出“AI+企业智能赋能整体解决方案”，旨在通过AI技术激活企业知识资产，构建专属的“企业智慧大脑”，为企业人才培养和业务实战注入新动力。
智效启迪CEO魏慧虎、产品总监金永勇，携手腾讯云资深AI技术专家熊才华出席现场，深入分析AI时代企业的变革路径，见证企业智慧大脑构建的新篇章。
一、从“赋能人”到“赋能事”，AI重构企业学习新范式
开场演讲中，魏慧虎以“激活企业知识，打造智慧大脑”为题发表主旨，提出“AI时代培训仍重要吗？”以及“培训者的定位将如何变化？”等核心问题，引发在场深思。
他指出，在通用知识日益免费化的当下，企业独有的私域知识成为AI时代的护城河。唯有让AI深度融入企业专属知识体系，才能建立独一无二的“企业智慧大脑”，实现从传统培训“赋能人”到AI驱动“赋能事”的根本跃迁。
他以销售场景为例，系统解读AI如何解决业务痛点：通过智能陪练缩短新人成长周期、通过AI生成定制化方案提升成单效率、通过智能经验萃取实现金牌销售能力的规模化复制，全面提升人才培养与业务执行的协同效能。
他还指出，企业在AI时代的转型不仅需要“企业智慧大脑”这类产品，也需要落地路径与方法论。因此智效启迪联合行业专家推出了“企业AI登山计划”，以工具和方法结合，帮助企业完成从“想用AI”到“会用AI”再到“用好AI”的三级能力跃迁，让AI深度融入全场景。
二、AI赋能，效果致胜：让培训驱动业务增长
智效启迪产品总监金永勇围绕“赋能培训创新，驱动业务增长”的主题，指出培训的最终价值在于推动业务增长。基于柯氏四级评估与6Ds理论框架，形成覆盖“知识传达—行为改变—业务结果”的全链路教学设计与评估体系，解决学习转化率低的问题。
在数字化学习工具方面，三项创新引发关注：游戏化学习模块以互动形式提升知识传递效率；互动大屏将数字化手段融入线下培训，实现沉浸式教学与数据可视化；E学指数评估体系整合学习参与、考核结果、行为改变、业绩等多维度数据，生成客观量化报告，让培训效果可感知、可测量。为解决学习落地难题，智效启迪推出“531行动计划”，通过收获心得、行动项、目标设定的提交机制，结合领导沟通促进PDCA闭环，确保学习内容转化为实际业务产出。
发布会的高潮，金永勇正式揭幕核心产品——企业“AI知识助手”。该产品旨在激活企业内部海量文档的知识价值，具备三大核心优势：
1. 深度理解：采用先进视觉模型，精准解析复杂图表与流程图等非结构化信息。
2. 安全可靠：建立溯源机制，避免“AI幻觉”；所有回答均来自企业现有资料，能定位至文档页码或视频时间，降低业务风险。
3. 无缝集成：深度嵌入钉钉、飞书、企业微信等主流办公平台，配合细分权限和知识库结构，提供7×24小时不间断的精准问答服务。
金永勇进一步勾勒出智效启迪的未来愿景：未来将以AI知识库与智能体平台为基础，扩展至招聘、销售、方案生成等更多业务场景，形成多元化的“业务助手”矩阵。
此外，为满足中小企业的敏捷学习需求，智效启迪还推出了“轻学版培训平台”，让培训更简单、应用更智能、投入更少，助力企业实现知识的敏捷生产与快速传播。
三、腾讯云技术加持，共探企业AI落地的黄金路径
本次大会特别邀请腾讯云资深AI技术专家熊才华，分享“企业AI的黄金机遇与实践”。他指出，AI技术正从理论原理走向规模化应用，B端市场呈现指数级增长态势。算力成本下降、多模态交互普及、模型下沉至IoT设备，成为推动AI发展的三大关键趋势。
针对企业AI落地时面临的“复杂知识体系梳理、精准业务流程适配、传统文档识别局限”等核心痛点，熊才华介绍了腾讯云的技术方案，如图文整体识别、流程规划与闭环管理等。这些前沿技术已为智效启迪AI知识助手赋能，使其在文档解析和场景适配方面具备行业领先优势。
他提出的“四大落地策略”包括建立数据基座、定制化功能、结合智能体插件，以及外部知识扩展，为智效启迪的企业AI产品蓝图提供方法论支撑，帮助实现AI落地的“最后一公里”。现场的两大标杆案例——某头部电商企业知识助手实现89%回答准确率，以及金融场景的“AI问数”显著提升办公效率——为未来产品规划提供参考。
此次发布会不仅展示了智效启迪在“AI+企业学习”领域的深刻洞察与实践创新，也宣示了引领行业变革的决心。未来，智效启迪将携手腾讯云深化技术协同，为企业提供从AI认知、产品选型到场景落地的全流程支持，帮助企业构建专属智慧大脑，在AI时代实现增长。
