（图片来源：招股书）
在公积金缴纳方面，自愿放弃缴纳的人数更多。2019年年末428名正式员工中332名员工自愿放弃缴纳，占比77.57%；2020年末559名正式员工中439名员工自愿放弃缴纳，占比78.53%；2021年年末，783名正式员工中465名员工自愿放弃缴纳，占比59.39%。
据悉，缴纳社保与公积金都属于强制行为。据《劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。另据《住房公积金管理条例》第十三条规定，单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
“员工自愿放弃的承诺是无效行为”，有业内人士对《港湾商业观察》表示，“不过，如果劳动者签署相关放弃承诺书后再申请仲裁，那么企业方可以援引《劳动合同法》第三条规定的‘诚实信用原则’，届时劳动者的相关主张有一定概率不获支持，具体情况需要结合更多信息才能分析”。《港湾商业观察》就公积金、社保自愿放弃相关问题联系荣泰电工，未获回复。
招股书中，荣泰电工实控人葛泰荣、曹梅盛出具承诺函：“若发行人及其子公司因在报告期内未按照国家法律、法规的相关规定为其员工缴纳社会保险及住房公积金而受到处罚或员工索赔，或应有权部门要求需发行人及其子公司为员工补缴社会保险及住房公积金的，本人将全额承担该等责任，保证发行人及其子公司不会因此遭受损失。”
总之，在2021年被工信部认定为第三批专精特新“小巨人”企业，早2022年被嘉兴市经济和信息化局评选为“2021年度嘉兴市‘十大优秀中小企业’”的荣泰电工在业绩增速方面能否持续保持强劲势头，相关上市进程是否会顺利进行，《港湾商业观察》将持续关注。（港湾财经出品）
