在快速变化的留学生归国求职市场中，许多机构兴衰，但途鸽求职在12年间坚持下来，以独特模式与深远影响力重新定义留学生求职服务标准，并始终引领行业走向。
自2013年成立以来，途鸽求职参与留学生回国求职潮的发展。十余年间，帮助数万名留学生从校园进入名企，与6200多家全球知名企业建立稳定合作渠道，建立了8500余位来自各行业顶尖名企的导师资源库。这些数字证明了途鸽在行业中的定义地位。
图1：途鸽近4年Offer数量（部分预览）
那么，途鸽究竟如何定义这个行业？
其一，定义了专业服务的深度。与多数机构仍停留在简历包装或面试技巧的浅层服务不同，途鸽求职提出了顾问式销售与全流程服务的模式。这意味着从接触学员的第一刻起，途鸽的角色就不是简单的课程销售，而是深度职业规划师。通过360°背景评估，途鸽顾问会与学生梳理教育背景、实习经历、专业技能与软性素质，结合行业趋势，量身定制中长期职业发展路径。这正是途鸽强调的：“我们是业内真正为学生做职业规划的机构。”
其二，定义了全流程服务的广度与温度。途鸽的服务不是一次性买卖，而是数月甚至数年的全程陪伴。从初期的职业定位、中英文简历精修，到中期的定制化岗位推送、不限次数的1v1模拟面试、行业导师专业辅导，再到后期的Offer选择与薪资谈判，途鸽构建了多达10个关键环节的标准化服务SOP。在此基础上，导师们提供有温度的情感陪伴：深夜复盘、及时鼓励、代投等，成为学员在焦虑求职路上的坚实后盾。
图2：途鸽求职服务全流程
其三，定义了行业引领者的公信力与责任感。途鸽的领先地位得到官方媒体和行业权威机构的广泛认可，品牌公信力已构筑稳固护城河。通过标准化、专业化的服务体系，将过去散兵游勇式的求职辅导提升为可衡量、可追溯、有温度的现代服务业标准，为行业的规范化与健康发展树立标杆。
图3：途鸽创始人在福布斯获奖现场
从权威媒体的报道到顶级商业荣誉，途鸽求职的12年，是深耕的12年、定义的12年、引领的12年。它用行动证明：真正的领军者不是追逐风口，而是创造价值、定义标准，始终走在行业前沿，帮助每一位留学生实现光明的未来。
