据多家媒体报道，一家全球性科技公司计划在全球范围内裁员约10%，约7,800名员工将受影响。这轮裁员与正在推进的人工智能转型直接相关，旨通过组织重组与岗位调整提升效率并加强对 AI 工作流程的对接。
内部备忘录显示，为推动转型，公司将启动新一轮组织架构调整，部分岗位将转移至以 AI 为核心的业务领域。
备忘录还显示，约有7,000名员工将被转移到与 AI 相关的项目与工作流，另有若干岗位将被裁撤或调整，涉及中高层管理与部分职能岗位。
随着转型推进，对裁员的担忧逐步显现，员工与工会之间以及在职员工群体出现请愿与公开呼吁，要求管理层提高透明度并考虑替代方案。
据称，通知将全球分三批发布，每批在当地时间凌晨4点公布。北美地区部分员工被告知周三需在家办公以配合新流程上线。
截至3月底，总员工数约为77,986人，十%的裁员将涉及约7,800人。此外，官方还计划关闭约6,000个空缺岗位以优化人力配置。
此次调整被视为全球 AI 战略的一部分，目标通过扁平化的组织结构、小型团队快速响应的运作模式，以及对 AI 相关工程、数据分析与智能系统的重点投入，提升整体竞争力与灵活性。
