9月24日至26日，2025云栖大会在杭州召开，主题聚焦云智一体与碳硅共生，全面呈现从基础设施、大模型到代理智能与具身智能的技术演进及产业落地。
大会期间，来自五十余个国家的两千多位嘉宾和演讲人齐聚杭州，围绕代理型AI与物理AI等前沿议题展开讨论，三大主论坛及百余场主题活动汇聚海内外科技力量，探讨云与AI的前沿方向及其对业务增长与产业升级的作用。
在这场高密度的技术盛宴上，专注AI招聘的海纳AI凭借扎实的产品力与生态合作价值，成为现场的焦点之一。其深度沟通引擎、贴心的用户体验以及成熟的产品得到企业广泛认可。海纳AI坚持“AI向善、生态共创”的理念，成为AI+招聘领域的科技风向标。
一、从展台到论坛：海纳AI的高光时刻
从展台前的人流到论坛上的深度发声，海纳AI作为AI+招聘领域的先行者，以多维策略展示云栖大会的高光时刻。
1. 展台秀场：AI技术点燃现场热情
走进前沿应用馆，海纳AI的展台吸引了大量企业HR与技术专家。现场演示的AI面试官系统，支持24小时全自动邀约、面试与评估，并具备多模态防作弊、智能追问、VR导览等功能，成为咨询的热点。技术专家表示：海纳AI系统能同步分析候选人的微表情、语音语调与回答内容，这种全维度深度沟通才是AI面试的真正形态。
2. 论坛发声：AI面试打造组织智能入口
在云栖大会分论坛上，海纳AI与上汽、德勤、飞鹤等行业标杆企业共同见证AI时代的商业化组织建设。创始人梁公军提出以AI面试为入口，打造组织智能化基石的理念，得到广泛共鸣。一位车企HR在会后交流时表示，跨区域招聘导致标准不统一是痛点，这一入口思维恰好契合需求。
3. CEO思享汇：顶层对话AI招聘新价值
海纳创始人梁公军受邀参与CEO闭门座谈，与多位企业高层探讨AI时代的领导力进化与战略重构。观点指出，AI面试不是替代HR的工具，而是组织智能化的基础设施。它能解放HR的事务性工作，使其聚焦人才战略、员工成长与组织进化，帮助集团打破地域壁垒，实现总部直聘与全国统一标准。
4. 专题演讲：最佳实践引爆刚需共识
在企业智能化研发升级与最佳实践专场，梁公军分享了关于大模型AI招聘的实践。海纳AI面试官基于海量标注数据与千岗千模的定制能力，达到人机一致性较高的行业水平。当屏幕显示某500强企业通过海纳AI缩短校招周期的案例时，现场掌声不断。离场时，一位HR感叹：AI面试已从尝鲜变成企业刚需。
海纳AI在云栖大会的高光时刻，体现了技术深耕与行业需求的精准匹配。与众多500强企业共振，为千万求职者谋发展，也为中国HR体系带来无声的升级。
二、从高冷到向善：海纳AI在群星中闪亮
在一些人眼中，AI面试或许是冷冰冰的机器审判；在海纳AI的逻辑里，AI向善是基因中的初心。海纳AI坚持“以人为本，技术向善”的产品服务理念，提供更智能、更贴心和更成熟的产品服务。
1. 更智能：深度沟通引擎
持续优化简历解析与岗位模型匹配，实现个性化提问，避免模板化面试。基于多模态算法，系统能对回答自动生成追问，深入考察候选人逻辑与应变能力。
2. 更贴心：以技术平权缩小数字鸿沟
多终端适配：海纳AI是行业内兼容普通机型与较弱网络环境的面试系统，面向3.2亿蓝领劳动者的数字鸿沟问题，重构底层技术逻辑，确保不同机型获得顺畅体验。多模态识别且透明可溯：数字人陪伴、VR导览、多语言支持等功能提升候选人体验，面试通过率提升，同时生成可视化评估报告，使HR清晰了解AI判断依据，真正实现与AI共舞而非被AI掌控。
3. 更成熟：1200万人次的实战验证
AI面试量最大：服务于5000多家企业客户，其中100多家为500强集团，累计面试超1200万人次，在快递、制造、零售、餐饮等行业积累了大量岗位模型。
评估标准无偏见：基于自主研发的模型，建立多维度评估体系，通过算法审计排除性别、地域、民族等敏感标签，提升筛选公平性，成为企业用人质量的控制器。
云栖大会的广阔舞台，一直属于那些将技术落地到场景的创新者。六年来，海纳AI在AI招聘赛道上的深耕，让每次面试从机械重复变为精准决策，为千万求职者带来发展机会，也推动中国HR体系的升级。
三、从共舞到共赢：技术向善的生态共鸣
海纳AI与多方伙伴的合作已超越单纯技术层面，形成战略级的共享共赢生态。未来将从三个层面持续深化合作：
1. 算力协同筑安全底座：与算力伙伴共同构建技术基座，采用三级等保认证的算力环境支撑百万级并发面试，确保数据全生命周期安全。
2. 模型共建保稳定精准：拓展AI招聘大模型的协作伙伴，海纳AI面试官将升级垂直招聘领域的专用模型，共同开发AI人才大模型，建设人才高地。
3. 生态落地树行业标杆：连接更多优质服务伙伴，推动AI招聘、AI面试、AI培训解决方案在制造、物流、零售等劳动力密集型企业的应用落地，构建精准就业与培训平台。
在AI应用进入深水区的今天，企业与服务商之间的边界正在快速弥合。正如海纳AI创始人梁公军在大会演讲中所说，海纳AI深度参与生态合作，是行业场景与技术生态深度耦合。未来将共同探索从AI赋能到AI原生的组织智能化变革路径。
最后
在云栖大会的灯光下，海纳AI的分享没有花哨的特效，只是一张张真实的候选人笑脸和大量的客户数据，以及HR的由衷认可。这或许就是AI向善的最美体现：不喧嚣却深刻，不激进却坚持，不替代人，而是让人更有价值。
在AI重塑千行百业的时代，海纳AI正以“AI向善，与AI共舞”的实践行动，书写着技术普惠与行业协作的新范式。
