多家媒体报道称，三星电子与其最大的工会之间的谈判已经破裂。这次谈判的失败使得双方在奖金发放问题上未能达成一致，可能引发大规模罢工。
韩国工会负责人指出，近期双方未能就薪资协议达成共识，预计将有超过五万名员工进行全面罢工，这将对智能芯片及其他芯片的生产造成影响。
在政府的调解下，双方曾于周一和周二进行了数小时的谈判，但未能缩小分歧。
工会代表Choi Seung-ho表示，公司未能满足工会关于薪酬改革方案的要求，包括取消现行奖金上限，该上限设定为年基本工资的50%，并希望改为仅依据营业利润计算奖金。
工会此前已表示，如果其诉求未得到满足，员工将于5月21日起开始为期18天的罢工。
工会代表透露，目前没有计划在罢工前与管理层重新启动谈判，但如果公司提出“合理的方案”，他将考虑。
韩国国家劳动委员会表示，已提出“多种替代方案”，但由于双方立场差异过大以及工会要求暂停谈判，决定结束调解程序。
此次罢工规模和影响极大，可能导致全球最大的芯片生产基地面临停摆。
相关机构预测，为期18天的罢工行动可能造成约204亿美元（约1470亿元人民币）的产值损失。
摩根大通的分析师警告称，如果三星全盘接受工会的要求，年度营业利润预计将减少7%至12%。
资料显示，三星劳资双方的核心矛盾集中在绩效奖金制度上。工会要求取消现有奖金上限，并提议将奖金设定为营业利润的15%。
根据三星对2026年营业利润的增长预测，半导体部门员工的奖金将接近295万元人民币。管理层坚持不取消奖金上限，员工此前也拒绝了一次性奖金方案。
值得注意的是，在4月份的一次短期罢工中，三星存储芯片工厂的夜班产量下降了18%，而晶圆代工产量更是暴跌58%。
市场普遍担忧，长达18天的正式罢工将直接扰乱急需的HBM供应链，并推高全球DRAM价格。
[[[IMG_1]]]
[[[IMG_2]]]
[[[IMG_3]]]
[[[IMG_4]]]
[[[IMG_5]]]
[[[IMG_6]]]
[[[IMG_7]]]
[[[IMG_8]]]
[[[IMG_9]]]
[[[IMG_10]]]
